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不满指定公司做体检 尼国无限期禁输出劳工

(档案照/法新社)

(吉隆坡28日讯)尼泊尔驻马大使馆指出,基于该国政府不满大马在招募外籍劳工过程中,必须通过指定公司去进行健康和安全检验,即起无限期停止输出劳工到大马工作,预料使国内保安业出现5000个空缺。

目前Bestinet私人有限公司是唯一受政府批准,为外籍劳工来马前作生物医疗检验的公司。

承担更高费用

《星报》引述大使馆劳工专员珊玛雅透露,尼泊尔政府不解为何大马政府会允许私人公司去垄断招聘程序?因这种“虚拟垄断”将使该国劳工,被迫承担更高的费用。

她说,大马是尼泊尔劳工寻找工作的两个最佳目的地之一,而尼籍廓尔喀人(Gurkas)是唯一获大马招聘为保安的外籍劳工。

她补充,上述课题是马尼两国的长期争议,只不过是在该国新政府在今年2月上台后,选择采取坚定的立场。

目前我国预计共有超过50万名尼泊尔外劳,当中15万名是获招聘在保安业工作,余者则是在建筑业及制造业。

另外,尼泊尔“Onlinekhabar”报道,该国政府并不会阻止那些正在获得劳工许可证最后阶段的工人飞往大马。

一名不愿具名的雇主指出,尼国禁令为他带来负面影响,因为他已经用尽了从孟加拉和印度引进外劳的配额,原本打算引进多1000名外劳,却受该禁令影响而却步。

根据Bestinet发言人早前指出,尼泊尔有37家医疗中心被认可进行生物医学检查,各中心会依据能力和可用的医疗设施为劳工进行识别及审核,之后将医疗结果实时整合并上传到系统。

保安业或出现5000空缺

大马保安服务协会主席拿督斯里慕斯达法阿里指出,尼泊尔停止输送劳工的决定,将导致保安业出现超过5000个工作空缺。

他希望,大马政府能够认真看待有关问题,指我国政策只允许尼泊尔外劳被雇用为保安人员,这就是为何跨国公司对尼国警卫需求高的原因。

“保安公司也面对缺乏供应的困境,尽管他们已和雇主签订合约;一些合约甚至被终止,导致部分协会成员损失收入。”

他也说,一些保安公司虽然获得了内政部的批准,可是在尼国政府的决定下,这些批准已经没用了。

慕斯达法透露,他理解尼国政府的举动是为了保护来自贫穷阶级的国人,而他希望大马政府能够在局势恶化前迅速解决问题。

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